2022年全球大学就业力排名揭晓！大陆11所大学上榜，北大第一！

由人力资源咨询公司Emerging编制，并由泰晤士高等教育(Times Higher Education, THE) 独家发布的全球大学就业力排名(Global Employability University Ranking and Survey, GEURS) 展示了在顶级公司的招聘人员眼中，哪些大学在提升学生就业力和对于工作场合的准备程度上具有最佳的表现。

2022年度排名中上榜的250所大学分布于44个国家。美国在榜单上保持领先，有55所大学入选，在得分上也领先全球。法国则以18所排名第二。英国（14所）和德国（17所，但平均得分低于英、法）排名第三和第四。

中国大陆高校也受到了雇主们的好评，共有11所大学入选。

图：2022年度全球大学就业力排名前10名

2022年度全球大学就业力排名由来自24个国家和地区的超过10,000名管理者参与投票，他们每年在全世界内招聘超过80万个面向应届生的全职和大学实习(placement)职位。

参与投票的管理者都有5年以上的工作经验，每人每年都招聘或管理超过5名毕业生，其中有2/3的管理者在500人以上的大型企业中工作，行业涵盖了目前的大部分经济领域。

他们需要在全球超过1000所大学中，选出最多15所毕业生工作表现最佳的大学。

完整排名方法请参阅Emerging官网：https://www.employability-ranking.com/ranking

为了衡量就业力，排名主要关注6项就业能力的主要驱动力：

• Academic Performance 学术表现

• Specialization 专业化

• Work Expertise 工作专长

• Graduate Skills毕业生技能

• Digital Performance 数字化表现

• Internationality 国际性

而对于2019和2022年数据的分析显示，在Covid-19全球大流行之后，毕业生技能在这6项中的影响力最高，其次是专业化。学术表现的重要性从第一滑落至第三。

6项主要驱动力在Covid-19大流行前后的影响力变动；图｜Emerging

毕业生技能包括了软技能，以及毕业生应具备的数字化技能。根据Emerging的调研，雇主们主要的终身技能包含了3种方面的9种能力：

• Know-how应用能力

• Programming skills 编程能力

• Problem-solving 解决问题的能力

• Technology affinity 科技适应性

• Soft Skills软技能

• Collaboration 合作能力

• Communication 沟通能力

• Adaptability 适应能力

• Personality人格特性

• Social & cultural awareness 社会与文化意识

• Empathy 同理心

• Creativity 创造力

Emerging咨询公司的主管合伙人Sandrine Belloc评价道：

“Emerging的研究一直表明，声誉、学术成就和就业能力是雇主评估一所大学时的三个基本要素。

鉴于我们在企业和雇主评估大学的方式中观察到的转变和转型，就业能力仍然是其中的一个重要标准。对于希望估计学位价值的学生和他们的父母，以及对于需要完善其课程，以使其毕业生在不断变化的世界中保持竞争力的大学，也都是关键的价值考量。

今天，92%的调查对象认为大学应该在提高数字技能方面做得更多。数字技能不再仅仅是计算机院系和他们的学生所关心的问题，任何大学的数字计划都需要一个横向的方法，考虑到所有的利益相关者的需求。”

中国高校表现如何？

中国大陆共有11所大学上榜，北京大学排名最高，列世界第14位。清华大学相比于2021年榜单提升了10位，排名全球第27位。

上海交通大学、复旦大学和中国科学技术大学也排名全球前100位。浙江大学、南方科技大学和华中科技大学也都有超过10名的提升。

香港科技大学（30位）是中国香港地区排名最高的大学，香港大学（47位）和香港中文大学（94位）都进入了前100名。香港理工大学排名第133位。澳门科技大学排名第244位。